Saber más de un idioma es clave en los procesos de selección de las empresas
Hoy en día, la mayoría de empresas no conciben que sus empleados no sean “internacionales” o que ignoren lo que sucede más allá de sus fronteras.
Para poder comunicarse con la gente en diferentes partes del mundo es importante aprender diferentes idiomas y como consecuencia culturas.
Un idioma no es sólo un sistema de signos, letras y palabras ordenadas, un idioma es el reflejo de una forma de pensar y entender la vida y comportarse en el mundo.
Para ser competitivos y lograr empleo es necesario conocer cuantos más idiomas mejor.Podríamos decir que dos idiomas sería el mínimo para un graduado, tres sería el número deseable y cuatro un factor distintivo.
